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EHS管理系統是環境管理系統(EMS)和職業健康安全管理系統(OHSMS)兩系統的整合。環境、職業健康安全管理系統，簡稱EHS管理系統，EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
為什麼要建立推行EHS管理系統？
答：建立推行EHS管理系統的目的就是保護環境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強營造業上下游廠商的凝聚力，完善營建工地的內部管理，提升形象，創造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
什麼是EHS方針？其作用是什麼？
答：EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解並遵照執行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標提供一個總體框架。
EHS方針的三個承諾分別是什麼？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規及其他要求的承諾；二是對持續改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
什麼是EHS管理系統的目標指標和管理方案？
答：EHS管理系統的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。
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